新人の多いシースリー

急拡大の成長を続けているシースリーは、人員採用も積極的です。経験者望むという事で他のサロン経験者も雇用しているでしょうが、会社の方針として若い人を重点的に雇用しているようです。そのため、必然的に新人が増えます。人物重視という採用方針を明示していることからサービス業としてふさわしい人材を採用していると思われます。
最近のシースリーの口コミを見ると、だんだんとスタッフに対する不満が減少しているように思われます。新人教育をしっかりしているのだと推測されますが、もう一つ原因があると思われます。今や元気いっぱいのシースリーですが、設立当初は知名度も低く、募集をしても人材確保は難しかったと思われます。そのため、シースリー側も多少のことは目をつぶって採用をしていた部分があったのでしよう。同じ待遇であれば、既存の大チェーンの方に就職しようと考えるのが普通ですし、人材を送り込む美容専門学校側も大チェーンを優先するでしょう。
そのため、当初はスタッフに対する不満が相当あったようです。もちろんこれは当初採用のスタッフだけの責任ではなく、接客方針が最初の頃はしっかりしていなかったため、シースリー店舗内部でも混乱していたことも一因でしょう。
現在は組織もしっかりしてきているでしょうし、採用も増加していることから教育面でも充実しているはずです。このことがシースリーに対する不満の減少につながっているはずです。新人が多いと施術に不安を持つ人もいるでしょうが、光脱毛の器械はその取り扱いが難しいものではありません。最近家庭用の光脱毛器械を売り出されていますが、仕組みは全く同じです。つまり新人でも不安なく取り扱いができるのです。

脱毛サロンの初心者さんってどんな点を不安に感じるのだろうか

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